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不考完CPA,这些高薪职位只能跟你说byebye了?

  • 时间:2017-09-25
  • 发布:重庆会计培训
  • 来源:重庆会计培训

不考完CPA,这些高薪职位只能跟你说byebye了?

临近CPA考试,考生的毅力和压力也达到了一个顶点,也有不少考生看着只复习了三分之一的课本打算放弃。但是啊朋友们,马上要迎来一个国庆8天长假了,如果能利用好这8天的时间,发挥出80天的效果,那CPA顺利考完也是很有希望的。

不过如果现在直接放弃备考的话,就真的百分之百没有通过的机会了,那你之前躺在被窝里偷偷羡慕的这些高薪职位只能跟你说byebye了。

重庆会计培训小编总结了几个比较受财会人欢迎的,同时还不是很难做到的职位,给大家一些坚持下去的信心。

难度一级:四大审计员

审计员对现在的财务人员来说已经不像原来那么吃香了,但是四大的审计,听起来还是很有吸引力的。四大作为事务所里的第一梯队,不管是学习还是跳槽都是一个很好的平台,高顿很多CPA学员也把四大会计师事务所作为他们的求职目标。

目前来看,四大在招聘应届毕业生的时候,起薪已经到了8K起,考出CPA之后薪水会更高一些,那么如果你有相关专业的工作经验,同时考出了CPA,就可以直接从S1或者S2做起,年薪20万不成问题,加上差补和项目提成,也算是很容易做到的高薪职位。

难度二级:财务经理

财务经理的水平相差很大,小公司的财务经理就是一个高级做账员,所以高薪高水平的财务经理往往都是世界500强企业的标配。如果你有在事务所的工作经验,加上一张CPA,想跳槽到大型企业做财务经理是很有优势的。

大企业的财务经理一般年薪都在30万左右,但是和会计师事务所比起来,工作强度会降低很多,即使是忙季也不需要连续4、5个月在外出差,这对30岁左右有了家庭的人来说更具有吸引力。

难度三级:高级客户经理

银行系统中,高级客户经理就是银行和客户的桥梁,一个优秀的高级客户经理不仅有很好的公关能力和营销能力,能给银行带来需要的资源,同时还需要有专业的素养和服务意识,能够全方位的保护客户的权益。

大多数银行招聘高级客户经理的起薪是20K每月,有的可达30K,优秀的高级客户经理年薪可达40—50万。四大行在招聘高级客户经理的时候,不仅对学历和专业以及工作经验有很高的要求,在证书上还需要持有CPA、CFA、FRM等资格证书。

难度四级:投行民工

投行在金融圈里的位置很高,不过近几年来工作强度和状态也屡遭调侃,很多人亲切的称呼自己为“投行民工”,就是投行圈中比较低层级的打工者。投行圈虽然工资水平差异很大,但是整体水平还是高于社会其他职业的。

高薪水必然对应高门槛,有句话说,注会+司考=天下无敌,所以投行也很青睐同时拥有会计和法律知识的人。不过以后大概不会这么说了,因为“末代司考”已经结束了,被剥夺了司考权利的同志们,接下来努力的方向就是考出CPA了。

难度五级:财务总监

中国的财务总监分几种,有些是账房式的财务总监,有些是总会计师式的财务总监,剩下的才是真正意义上的,从企业发展战略眼光来看问题的总监,既有专业的财务知识,又有风控、管理等意识。大企业的财务总监通常都属于后者。当然,财务总监和CFO还是有一定差距的,想达到CFO的水平,往往要求能力更高,要有强大的人脉资源,对IPO等都要通晓。

大企业财务总监的年薪通常都在30—50万,CFO的话都在50万以上,加上股权分红等,实际收入更高。不过相应的门槛也是财务市场上最高的,所以证书也是必不可少。高顿CPA学员在规划自己的职业生涯之路时,都会把财务总监或者是CFO作为最终目标。

我相信备考CPA的人中,已经有不少考生是属于这5个难度阶层中的一层了,考CPA也是为了提升自己的实力,寻求更好的发展机会。有句话说不怕你不努力,就怕比你优秀的人比你还努力。所以,如果你也想得到这些高薪职位,就坚持备考到最后一秒吧。

以上资讯均来自重庆会计培训,如想了解更多资讯,点击咨询》》》

不考完CPA,这些高薪职位只能跟你说byebye了?

临近CPA考试,考生的毅力和压力也达到了一个顶点,也有不少考生看着只复习了三分之一的课本打算放弃。但是啊朋友们,马上要迎来一个国庆8天长假了,如果能利用好这8天的时间,发挥出80天的效果,那CPA顺利考完也是很有希望的。

不过如果现在直接放弃备考的话,就真的百分之百没有通过的机会了,那你之前躺在被窝里偷偷羡慕的这些高薪职位只能跟你说byebye了。

重庆会计培训小编总结了几个比较受财会人欢迎的,同时还不是很难做到的职位,给大家一些坚持下去的信心。

难度一级:四大审计员

审计员对现在的财务人员来说已经不像原来那么吃香了,但是四大的审计,听起来还是很有吸引力的。四大作为事务所里的第一梯队,不管是学习还是跳槽都是一个很好的平台,高顿很多CPA学员也把四大会计师事务所作为他们的求职目标。

目前来看,四大在招聘应届毕业生的时候,起薪已经到了8K起,考出CPA之后薪水会更高一些,那么如果你有相关专业的工作经验,同时考出了CPA,就可以直接从S1或者S2做起,年薪20万不成问题,加上差补和项目提成,也算是很容易做到的高薪职位。

难度二级:财务经理

财务经理的水平相差很大,小公司的财务经理就是一个高级做账员,所以高薪高水平的财务经理往往都是世界500强企业的标配。如果你有在事务所的工作经验,加上一张CPA,想跳槽到大型企业做财务经理是很有优势的。

大企业的财务经理一般年薪都在30万左右,但是和会计师事务所比起来,工作强度会降低很多,即使是忙季也不需要连续4、5个月在外出差,这对30岁左右有了家庭的人来说更具有吸引力。

难度三级:高级客户经理

银行系统中,高级客户经理就是银行和客户的桥梁,一个优秀的高级客户经理不仅有很好的公关能力和营销能力,能给银行带来需要的资源,同时还需要有专业的素养和服务意识,能够全方位的保护客户的权益。

大多数银行招聘高级客户经理的起薪是20K每月,有的可达30K,优秀的高级客户经理年薪可达40—50万。四大行在招聘高级客户经理的时候,不仅对学历和专业以及工作经验有很高的要求,在证书上还需要持有CPA、CFA、FRM等资格证书。

难度四级:投行民工

投行在金融圈里的位置很高,不过近几年来工作强度和状态也屡遭调侃,很多人亲切的称呼自己为“投行民工”,就是投行圈中比较低层级的打工者。投行圈虽然工资水平差异很大,但是整体水平还是高于社会其他职业的。

高薪水必然对应高门槛,有句话说,注会+司考=天下无敌,所以投行也很青睐同时拥有会计和法律知识的人。不过以后大概不会这么说了,因为“末代司考”已经结束了,被剥夺了司考权利的同志们,接下来努力的方向就是考出CPA了。

难度五级:财务总监

中国的财务总监分几种,有些是账房式的财务总监,有些是总会计师式的财务总监,剩下的才是真正意义上的,从企业发展战略眼光来看问题的总监,既有专业的财务知识,又有风控、管理等意识。大企业的财务总监通常都属于后者。当然,财务总监和CFO还是有一定差距的,想达到CFO的水平,往往要求能力更高,要有强大的人脉资源,对IPO等都要通晓。

大企业财务总监的年薪通常都在30—50万,CFO的话都在50万以上,加上股权分红等,实际收入更高。不过相应的门槛也是财务市场上最高的,所以证书也是必不可少。高顿CPA学员在规划自己的职业生涯之路时,都会把财务总监或者是CFO作为最终目标。

我相信备考CPA的人中,已经有不少考生是属于这5个难度阶层中的一层了,考CPA也是为了提升自己的实力,寻求更好的发展机会。有句话说不怕你不努力,就怕比你优秀的人比你还努力。所以,如果你也想得到这些高薪职位,就坚持备考到最后一秒吧。

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