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全国会计从业人数从2000万锐减到600万,“共享会计”将成行业新潮流?

  • 时间:2017-08-14
  • 发布:重庆达内会计培训学校
  • 来源:重庆达内会计培训学校

共享单车一度成为热议话题,经济便捷却也带来不少问题。继共享单车之后,共享充电宝、共享雨伞,到近日风口浪尖上的“共享睡眠”,共享会计也横空出世,会计人的出路在哪里?

会计证正式取消后,会计行业重新洗牌

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“会计证”取消已经盖棺定论

今年7月份,财政部办公厅发布了《关于加强会计人员诚信建设的指导意见(征求意见稿)》,向全社会征求意见,并将于2017年7月21日前以书面意见反馈财政部会计司。其中明确说明了会计证会取消,算是给广大会计人吃下了定心丸。

从安徽省以及山东省财政司网站的互动版块,也能看到相同的答案。

2

“会计证取消”后遗症凸显

按照往年的惯例,还有一个月财政部和人社部会公布2018年初级考试相关事项通知。

2017年初级会计职称考试报名条件为:

1)坚持原则,具备良好的职业道德品质;

2)认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度,以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为;

3)履行岗位职责,热爱本职工作;

4)具备会计从业资格,持有会计从业资格证书;

5)具备国家教育部门认可的高中毕业以上学历。

会计证取消后,根据会计证相关的调整,以及会计行业的变革,参考2017中级会计职称考试报名条件的变化,2018年初级会计职称考试报名条件,

预测可能会出现以下四大调整:

1)报名取消“必须持有会计从业资格证”条件

2)按属地化原则在其工作所在地报名参加考试

3)增大初级会计考试题目难度

其中,取消会计证的限制十个大概率事件,其他两项要等官方的通知。

全国会计从业人数从2000万锐减到600万

据财政部数据显示,我国2000多万的会计持证人员中,具有初级会计职称证以上证书的大概600万左右,会计证取消后,那么现在国家认可的会计从业人员一下子变成600万了,会计的含金量大幅度提升。

《会计改革与发展“十三五”规划纲要》明确指出,到2020年具备初级资格会计人员达到500万人左右,具备中级资格会计人员达到200万人左右,具备高级资格会计人员达到18万人左右。

没有会计证,我还能靠什么证明自己是个“真会计”?不考个职称证书,无立足之本!很多考完会计证,已经“小富即安”的会计人不得不重新拿起尘封的书本,开始初级、中级的备考之路......

共享会计是一个新名词吗??

说到财务共享,我们第一反应就是“财务共享中心”,近几年发展相当迅猛。一个典型的例子就是海尔。从2006年开始着手打造财务共享中心,逐渐将企业内从事基础会计工作的财会人由1800人,降到260人,基础财务人员的人数下降至原先的20%左右。 

但是说到共享会计,小编脑里面却没有什么概念,共享会计到底是神马东西呢?跟财务共享中心有什么关系吗?小编认真研究了一下“共享会计”的定义:

随着人工智能的发展,简单重复的会计核算等工作完全有可能被机器替代时,在外人看来非常“稳定”的会计工作就完全可能不再稳定,因为大多数会计工作已被机器代劳,录用兼职会计或许将成为大多数企业的用工常态,基础的会计人员将面临“僧多粥少”的职业困局,共享会计将成为可能,即:根据企业的需求,会计人员可能随时“下岗”,亦可以随时“上岗”,符合共享经济便利快捷的特点。

吼吼!这下明了了,感情共享会计就是“兼职会计”的另一种表达啊,直接说会计做兼职不就行了?偏要跟“共享”扯上关系,穿上马甲就不认识你了啊?

“共享会计”在会计行业可行性高吗?

优点:对于聘请兼职会计的公司而言,花最小的一笔费用(兼职会计的市场行情基本上在每月500元左右,当然还有地区和行业差异),就可以将公司的账务全部外包,相对于聘用一个全职会计每月需付出的数千元工资,的确节约了很大的成本,公司也乐意为之。

缺点:兼职会计毕竟不同于全职人员,每月仅来公司三四次,对公司业务情况不熟悉,只能停留在简单的会计核算层面,深入的财务分析基本无从谈起。大多数兼职会计与公司都是口头约定,无书面协议对相关保密事项的约定,公司某些商业机密被兼职会计知悉,亦成为公司的后顾之忧。

注会菌(微信号:gaoduncpa)觉得,会计在每个公司都属于核心岗位,掌握这公司的经营情况和商业秘密,很少有公司会放心交给兼职会计吧。公司创立之初为了节约成本,可以招用兼职会计,但在时机成熟时还是需要配备稳定的会计人员,如果公司发展迅速,规模较大,建议还是招用全职会计。

应对最强会计危机,会计人怎么转型?

对于会计人来说,工作对学习能力的要求特别重要。法在变,制度在变,准则在变……不断的变化,使人无暇他顾。

会计人如果想要在这个不断变化的时代里找准位置,需要在下面3个方面做出改变:

首先,要对行业发展趋势有所了解,能看到并且抓住机遇。

其次,也要做好相应的准备工作,积极迎接新挑战。

最后,肯定是要努力考取有价值的会计证书,为自己长远的职业发展道路做好充分铺垫。

在不久的将来,基层会计岗或将引进人工智能,可以大量解决这种日常、高频、单一的工作。到时候企业必然会减少相应的财务核算人员,以缩减用工成本。

会计人不仅需要担心后来者抢走自己的饭碗,还要担心人工智能也来抢饭碗,可谓前狼后虎。如此新形势下,如若你还不能认清现实,依然守旧,不思进取和提升,最终只能沦为被社会进步所淘汰的弱者。

基层会计数量庞大,还将面临后来者和人工智能的竞争,再不图转型只会自掘坟墓。会计金字塔结构在变化,基层数量众多,高级会计人才却又缺口巨大,有眼光的会计人当应抓住时机,迎接挑战。今后的会计天下,财务管理能力和实操经验必然是会计竞争的双重法宝。

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