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初级会计师工资为何低?这里告诉你真相

  • 时间:2017-08-04
  • 发布:重庆达内会计培训
  • 来源:重庆达内会计培训

”会计行业内初级会计师到手工资确实不高,且不应该高”一个资深的HR这样说道。面包和梦想我们都需要,为何当我们考取了初级会计职称,到手的薪资却还是这么低?但同时有人却是高薪厚职,差距究竟出现在哪里?到底是什么因素成为升职加薪的绊脚石!

一、薪水跟年龄没有关系

很多新手会计对“越老越吃香”的观点存在误区,相信只要每天坚持重复基础的工作,媳妇总能熬成婆!但随着时间的推移,在他们身上增加的不是经验、职位、薪水...而是额头上一道道皱纹,一缕缕白发。

同样的职位、同样的基础会计工作,永远有积极活跃的年轻人以更低的成本等待替换着你,这样熬下去,你的优势将不复存在!至于经验,基础的会计工作只要花1-2个月的时间就能完全掌握,更何况现在是人工智能化时代,只要学会用用友、金蝶等一系列财务软件,会编制基本的excel工作表格就能可以了。

初级会计职称证书永远都跟自己的岗位等级挂钩,从出纳到会计、主管、经理越往上升工资越高。如果自己不成长,没人会逼你成长!同样都是拿了初级会计职称证书,为何别人的工资就比你高?所以单纯想着每天“熬”着过日子是行不通的。
 

初级会计师为何工资不高?

 

二、基层会计人才竞争激烈,中高端人才严重紧缺

360行 行行离不开会计!的确现在任何企业都离不开会计人员。但根据2017年会计人才统计,现如今从事会计行业人数已达到2000多万人,每年除本专业毕业生外,还有许多非本专业的人也加入这个行业,令本就庞大的求职队伍更为壮观。

所以导致:基层会计人才竞争激烈,中高端人才严重紧缺!同行的岗位,当你跟TA都同时在应聘,同时都拥有初级会计职称证书,谁实操能力强谁胜任工作!
 

初级会计师为何工资不高?

 

三、企业看重的不是证书,而是否能为企业创造价值

基础的财会岗位每天从事都是最基本的会计工作,在企业看来,你所做的工作也就只能为企业创造这么一点价值,没有淘汰你就算很不错,还要想加工资?

想要提升自己的职位、工资如何做?

初级会计师想要升职加薪,为企业创造更多的价值就必须在未来的3-5年之内逼迫自己转型成为管理型会计,为企业现阶段提出意见,看企业报表分析出现阶段企业存在哪些问题,并提出解决方案....

会计行业虽然每年进入国内高薪行业前10名,但那也只是对于中高端会计人才所设定的工资!刚拿下初级会计职称的我们,不要抱怨企业给的工资太低,先从自身找原因!每天多学习一些会计实操方面的知识,或报班参加更全面的会计实操方面的培训,相信在未来的某一天里,别人能得到的高薪水你能同样能实现!

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